抖音孵化一个月餐饮创始人ip的感想

餐饮老板很多人文化程度都不高，行业资深经验丰富，但是表达不出来

我一开始用了访谈类型的方式和他们进行沟通步骤是这样的

1、预沟通

先简单沟通一下个人经历和创业经历以及现在做的项目情况，最后未来的规划，沟通过程不会拍摄，只会录音，这是和创始人第一次见面做的事情

2、给ip做简单培训

因为ip只对自己行业精通，对抖音一窍不通，他不知道自己说什么内容才会让用户喜欢，对于抖音很陌生，甚至觉得抖音做起来很难

培训需要告诉他我将要怎么做，会做什么，她需要怎么配合，然后讲一讲案例，来提高自己的专业度，把自己的身份和他做平等

3、结合录音选题

选题主要是个人经历，创业经历等，一般就是什么第一桶金啊，工作成长啊，个人感悟啊，成功秘诀啊，类似的通用模板，然后把选题脚本写出来，并且发给他们

4、拍摄

第一次拍摄，ip会恐惧镜头，尽量要稳住他们的心态，逐步让他们适应镜头，也就是说选题不要一上来就抛出，而是先闲聊天，循序渐进聊入状态，什么情况是进入状态的标志，就是“情绪波动”当讲到一个话题他的声调，动作，以及心态都会发生质一样的飞跃，这时我们的工作就开始了，对着我们的选题，围绕着选题沟通

因为ip会跑题，所以你要时刻记住自己的目的是什么，是为了工作，通过一些合适的契机把他带回选题，别跑题了，因为心流时间有限，满能量的状态也有限，别让这些影响了状态

5、剪辑

剪辑我们一般就是电脑剪映或者手机剪映剪辑，主要是美颜做一做，调色做一做，然后统一封面版式，统一字幕位置，统一人物标签以及标题的位置，也是为了审美

然后审阅内容，把没用的语气词和拖拉的语言都剪掉

最后配上合适的综艺音效，背景音乐，初片就完了

但是这样做的内容很普通ya？怎么办？

用上剪辑思维，一句话调整前后顺序，表达的就是另外一个意思，内容普通没关系，因为很正常，我们需要通过一些手段和技巧来提升内容和流量

6、发布

发布的时候，我一般会去巨量算数和抖音热点宝看看有没有和我的选题相关的热搜关键词，可以加到我的文案标题里面，这样一开始会有搜索流量

比如我做了一个内容数据是这样的，5s完播率也很差，整体完播率也很差，但是第二条内容就有3w的播放量，你们注意看到下面的流量来源，91%来自搜索，我用这个方式给ip带来了自信，我第一条内容500播放都不到，第二条就3w你说这个ip惊不惊喜？？这是我的一个技巧“蹭热点”但是这对于垂直度和转化用处不大，对于起号用处很大，因为起号你要有方法论的，你起号的底层逻辑到底是什么？我告诉你抖音起号逻辑有很多种，这种是其中一个，我以后慢慢给你们分享

我还可以把数据做到100%完播率，瞬间爆炸，当然内容一定要短，太晚了，明天还要给ip开会，

值得一提的是，我从1个月孵化1个ip变成了1个人孵化3个ip累了个半死，我觉得我需要招几个得力助手了，天天熬夜，头发都要掉光了

我还没讲到投放，投放真的值得一提，你们投放的时候可以考虑粉丝和点赞一起投放，效果更佳，前提是数据好一点，这样不浪费钱

不行了不行了，改天更新，头发已经开始掉了