华为海外外派岗位介绍

结合本人外派经历，对华为海外岗位的基本情况 (衣食住行，工作生活，收入组成等) 做个分享，介绍内容仅供有想法外派的朋友们参考，也欢迎大家一起交流。

前言：

华为在全球约有19.4万名员工，业务遍及全球170多个国家和地区，服务30多亿人口。如果按地区维度来划分可以分为几大地区部，中国地区部、亚太地区部，北、南非地区部、中东地区部、西欧地区部，拉美地区部等，地区部下设国家代表处(中国地区部按省级行政区划分代表处)，如泰国代表处、德国代表处、沙特代表处等等，小点的国家则相应设立办事处，如尼泊尔办事处、突尼斯办事处，捷克办事处等等。

1、食宿条件

华为在海外有食堂，一日三餐免费，食堂的师傅都是从国内聘请的金牌厨师, 手艺都是杠杠滴; 住宿主要有两种形式，第一种是公司统一安排的住房，有和同事合租的两室一厅、三室一厅的单元房，也有像非洲有些国家的独栋小别墅，公司安排的住房大都带游泳池健身房之类的基础设施；第二种是实行货币化，货币化就是每个月把房补和工资一起打到你卡里，你自己租房子。

2、工作内容

华为在海外业务按客户群划分为2b、2c业务, 2b有运营商业务和政企业务, 2c则是终端业务, 海外的营商环境和国内还是有较大区别的; 工作强度上根据不同部门以及不同国家会有所区别, 项目季加班多很正常, 但是有时候很多不必要的加班其实大多数的都是因为时差导致的; 由于经常和客户有工作交流, 加上公司这两年在大力提倡本地化, 因此部门里的外籍员工也占了一定比例, 英语是比较通用的, 所以这也是为什么公司要求首次外派员工出国前必须要通过英语认证考试, 当然如果你是小语种专业, 可以外派到对应的小语种国家, 那你就可以用当地的官方语言进行交流, 这对工作开展会有很大的优势。

3、收入构成

(基本工资+离家补助+艰苦补助+其他)

基本工资和国内一样,但是一般首次外派到海外, 会在原基础工资上加一点, 离家补助每天大约是50+美金, 艰苦补助则根据国家的经济发展情况，以及是否有疾病战乱等因素分为一类到六类国家，发达国家属于一类国家，没有艰苦补助，而后从二类到而六类国家补助从10美金每天到100美金不等,其他的则是你的各种奖金以及股票tup之类的分红。

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